Asesoría jurídica preventiva del cumplimiento de obligaciones laborales.

Implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Atención a requerimientos o procesos de determinación de la UGPP.

Respuesta a actos administrativos proferidos por el Ministerio de Trabajo.

Trámites conciliatorios y de otros mecanismos de solución de conflictos.

Solicitud y/o asistencia a audiencias extrajudiciales de carácter laboral.

Gestión y reclamación del derecho a la pensión o la indemnización sustitutiva.

Representación judicial en procesos laborales ordinarios y especiales.

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